A、集體
B、壓力
C、結(jié)構(gòu)化
D、行為描述
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、履歷審核——專業(yè)知識測驗——心理測驗——結(jié)構(gòu)化面試
B、履歷審核——心理測試——專業(yè)知識測驗——結(jié)構(gòu)化面試
C、履歷審核——專業(yè)知識測驗——結(jié)構(gòu)化面試——心理測試
D、履歷審核——結(jié)構(gòu)化面試——專業(yè)知識測驗——心理測試
A、生產(chǎn)率、人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)滿意度
B、生產(chǎn)率、人力資源開發(fā)、個人滿意度
C、人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、個人滿意度
D、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、個人滿意度、生產(chǎn)率
A、從獵頭公司購買人力的費用
B、勞動力流動費用
C、教育培訓(xùn)開支
D、企業(yè)邗登招聘廣告費用
A、以工作和任務(wù)為中心
B、以關(guān)系為中心
C、以人為中心
D、以價值觀為中心
A、戰(zhàn)略的前導(dǎo)性與組織結(jié)構(gòu)的滯后性
B、組織結(jié)構(gòu)服從于組織的戰(zhàn)略
C、組織結(jié)構(gòu)的慣性與管理者的惰性
D、管理者總是被動地受制于外部環(huán)境的變化
最新試題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()