A、履歷審核——專業(yè)知識測驗——心理測驗——結(jié)構(gòu)化面試
B、履歷審核——心理測試——專業(yè)知識測驗——結(jié)構(gòu)化面試
C、履歷審核——專業(yè)知識測驗——結(jié)構(gòu)化面試——心理測試
D、履歷審核——結(jié)構(gòu)化面試——專業(yè)知識測驗——心理測試
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A、生產(chǎn)率、人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)滿意度
B、生產(chǎn)率、人力資源開發(fā)、個人滿意度
C、人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、個人滿意度
D、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、個人滿意度、生產(chǎn)率
A、從獵頭公司購買人力的費用
B、勞動力流動費用
C、教育培訓(xùn)開支
D、企業(yè)邗登招聘廣告費用
A、以工作和任務(wù)為中心
B、以關(guān)系為中心
C、以人為中心
D、以價值觀為中心
A、戰(zhàn)略的前導(dǎo)性與組織結(jié)構(gòu)的滯后性
B、組織結(jié)構(gòu)服從于組織的戰(zhàn)略
C、組織結(jié)構(gòu)的慣性與管理者的惰性
D、管理者總是被動地受制于外部環(huán)境的變化
A、事業(yè)部制和模擬分權(quán)制
B、直線制
C、矩陣結(jié)構(gòu)制
D、事業(yè)部制
最新試題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。