語言設計的主要要求有（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

（）屬于效能指標。

培訓流程的構成要素包括（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。