多項選擇題領導規(guī)范模式(領導參與理論)提出了選擇領導方式的原則是()。
A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標合適的原則
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1.多項選擇題領導效能考評的指標包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時間效能
D.整體貢獻效能
2.多項選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
3.多項選擇題確定“群體”的標準應包括()。
A.認同感
B.成員的彼此依存
C.共同的行為規(guī)范
D.共同利益
E.兩人(或以上)的集合體
4.多項選擇題組織行為學研究的方法有()。
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
E.個案研究法
5.多項選擇題布勞以組織內(nèi)人員受惠程度對組織進行分類,包括了以下類型()。
A、互利組織
B、服務組織
C、企業(yè)組織
D、公益組織
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題