多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的指標(biāo)包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時(shí)間效能
D.整體貢獻(xiàn)效能
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1.多項(xiàng)選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
2.多項(xiàng)選擇題確定“群體”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括()。
A.認(rèn)同感
B.成員的彼此依存
C.共同的行為規(guī)范
D.共同利益
E.兩人(或以上)的集合體
3.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的方法有()。
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
E.個(gè)案研究法
4.多項(xiàng)選擇題布勞以組織內(nèi)人員受惠程度對(duì)組織進(jìn)行分類,包括了以下類型()。
A、互利組織
B、服務(wù)組織
C、企業(yè)組織
D、公益組織
5.多項(xiàng)選擇題按照國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)的觀點(diǎn),組織可分為()。
A.經(jīng)濟(jì)組織
B.政治組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
F.公益組織
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題