A.統(tǒng)一法人制組織架構
B.多法人制組織架構
C.以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
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A.資產結構
B.貸款結構
C.負債結構
D.收入結構
E.客戶結構
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B.多法人制組織架構
C.區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=（凈利潤／員工數量）x100％
C.人均凈利潤數值越大，則人均創(chuàng)造的凈利潤越多，那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額與在職員工人數的對比
A.信用風險
B.市場風險
C.操作風險
D.聲譽風險
E.利率風險
商業(yè)銀行組織架構是銀行各部分（包括一切機構和部門）按照一定的（）組成的一個有機系統(tǒng)。
A.排列順序
B.空間位置
C.聚集狀態(tài)
D.聯(lián)系方式
E.各部門之間的相互關系
最新試題
我國銀行業(yè)目前實行分業(yè)經營，各銀行不能經營其他非銀行類的金融業(yè)務，如證券、保險等，因此非利息收入占比較低。
銀行業(yè)作為一個較強規(guī)模效益的行業(yè)，其規(guī)模效益體現(xiàn)在（）。
（）是銀行盈利能力分析中既考慮預期損失，又考慮非預期損失，同時也是銀行進行價值管理的核心指標。
我國商業(yè)銀行采用的是統(tǒng)一法人制組織架構。
商業(yè)銀行組織構架的形式從內部管理模式劃分，可分為（）。
市凈率的計算公式（）。
以下關于人均凈利潤說法正確的是（）。
現(xiàn)代管理學研究表明，業(yè)務流程是銀行的生命線。流程銀行具有以下（）特征。
與總、分支結構關系不同，母公司與子公司之間的聯(lián)系更多體現(xiàn)在資本的聯(lián)接上，子公司不具有獨立的法人資格，但是不直接受母公司行政指揮控制。
銀行經營管理實踐中所探索的目標是在不同經濟環(huán)境下，探尋影響商業(yè)銀行價值的主要因素，進而起到改善商業(yè)銀行在不同歷史時期經營管理的作用。