下列各項(xiàng)中，屬于增值稅會(huì)計(jì)核算中視同銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有（）。

下列項(xiàng)目中，應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算的有（）。

關(guān)于“應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅留抵稅額”科目余額在資產(chǎn)負(fù)債表中的列示，下列說(shuō)法中正確的是（）。

某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為120萬(wàn)元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為100萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（）萬(wàn)元。

2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司，B公司估計(jì)未來(lái)一年中還將有9名管理人員離開(kāi)；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（）。

下列各項(xiàng)稅金中，構(gòu)成相關(guān)資產(chǎn)成本的有（）。

根據(jù)資料（6），立華公司業(yè)務(wù)處理表述錯(cuò)誤的是（）。

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)。可行權(quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價(jià)5元，截至2011年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債600000元，2010年和2011年均沒(méi)有人離職，2012年有10人離職，預(yù)計(jì)2013年沒(méi)有人離職，2012年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元。A公司該項(xiàng)股份支付對(duì)2012年負(fù)債的影響金額是（）元。

關(guān)于交易性金融負(fù)債，下列說(shuō)法中正確的有（）。