A.人員招聘
B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
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A.主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2～4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)
A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費(fèi)資金
C.對企業(yè)了解不足
D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足
A.公正
B.及時(shí)
C.動態(tài)
D.平等
A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評價(jià)和工作條件兩個(gè)部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
A.觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求
B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作
C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息
D.觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理
最新試題
工作分析方法中的觀察法適用于（）
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有（）
作為人力資源主管，張輝應(yīng)用（）理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
該公司的情況說明（）
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn)，下列說法正確的有（）
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問題的原因是（）
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是（）