A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對(duì)招聘沒(méi)有影響 B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)在招聘中的吸引力更大 C.國(guó)家的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)沒(méi)有影響 D.企業(yè)的招聘政策若比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有優(yōu)勢(shì),將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力
A.及時(shí) B.層次 C.真實(shí) D.全面
A.要將招聘過(guò)程中各個(gè)階段所用的時(shí)間與計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)行比較 B.招聘單價(jià)是指招聘費(fèi)用與錄用人數(shù)之間的比值 C.其他條件相同時(shí),應(yīng)聘的比率越高,說(shuō)明招聘的效果越好 D.其他條件相同時(shí),錄用的比率越高,說(shuō)明招聘的效果越好