A.同事考核 B.三百六十度考核 C.自我評(píng)估 D.下級(jí)評(píng)估
A.一般采用署名的方式 B.考核主體通常為直接上級(jí) C.可以更好地實(shí)現(xiàn)上級(jí)的管理意圖 D.可以減少評(píng)價(jià)中存在的主觀偏見(jiàn)
A.關(guān)鍵事件法 B.配對(duì)比較法 C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 D.目標(biāo)管理法