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在進行績效考核時,可先選定評價要素,再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較,從而確定員工的評價等級,這種方法是()
A.關鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
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單項選擇題
在績效考核指標的類型中,通過人的主觀評價得出評價結果的評價指標是()
A.硬指標
B.軟指標
C.結果指標
D.行為指標
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單項選擇題
專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評估
D.下級評估
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