A.績效信息的溝通和績效的提高 B.績效的識別、判斷和評價 C.員工個人能力的發(fā)展 D.績效計劃的制定
A.指標評價標準的壓力要適度 B.指標評價標準要有一定的穩(wěn)定性 C.對指標評價標準的修訂需要做大幅度的變動 D.需要對指標評價標準進行不斷的修訂
A.績效管理是一個完整的管理過程 B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié) C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高 D.績效管理可以促進企業(yè)績效的提升