單項(xiàng)選擇題用來表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是（）
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
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1.單項(xiàng)選擇題技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程的重點(diǎn)在于開發(fā)出一種能夠使技能和（）聯(lián)系在一起的薪酬體系
A.獎金
B.職位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計(jì)中的（）
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.團(tuán)隊(duì)性原則
D.隱性報(bào)酬原則
3.單項(xiàng)選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報(bào)
C.公平的交換或交易
D.交換物
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是（）
A.社會保險(xiǎn)
B.法定假期
C.員工服務(wù)計(jì)劃
D.住房公積金
5.單項(xiàng)選擇題獎金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
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下列關(guān)于個(gè)人獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項(xiàng)選擇題
在福利的評價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為一種團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題