多項選擇題下列各項中,()原則是傳統(tǒng)薪酬方案的要求
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟性
E.可接受性
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1.多項選擇題下列薪酬項目中,屬于基本報酬的是()
A.職位薪酬
B.獎金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
2.多項選擇題關(guān)于薪酬說法,正確的是()
A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工
D.獎金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬
3.單項選擇題影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()
A.勞動力的需求和供給
B.產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟負擔
4.單項選擇題建立任職資格體系是()體系設計的重要步驟
A.獎勵
B.福利
C.能力薪酬
D.績效薪酬
5.單項選擇題薪酬體系設計的第一步是()
A.進行工作分析與職位評價
B.進行市場薪酬調(diào)查
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標
最新試題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
()優(yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
G公司的基本工資應采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式,它屬于()
題型:單項選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
題型:多項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃,在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是()
題型:多項選擇題