單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于培訓與開發(fā)目的的是()
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
2.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現的環(huán)節(jié)是()
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
3.單項選擇題適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法是()
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
4.單項選擇題下列關于培訓與開發(fā)的說法中,錯誤的是()
A.培訓是組織著眼于未來的變化和長遠目標
B.培訓與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓與開發(fā)可增強組織或個人的適應能力
D.培訓與開發(fā)可增強員工對組織的歸屬感
5.單項選擇題培訓與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)是進行培訓與開發(fā)的()
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
最新試題
若安倩幫該公司進行人力培訓,其應采用的培訓方法有()
題型:多項選擇題
該公司在培訓中采用講授法的缺點是()
題型:多項選擇題
對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內容主要包括()
題型:多項選擇題
如果要對該公司的培訓效果進行評估,可以采取的做法有()
題型:多項選擇題
下列方法中,主要用于培訓與開發(fā)需求分析的是()
題型:多項選擇題
對案例中經理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
題型:單項選擇題
現場的個體培訓與開發(fā)的步驟有()
題型:多項選擇題
該公司在培訓中存在的主要問題是()
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有()
題型:多項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括()
題型:多項選擇題