A.主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.維護(hù)用人單位利益
B.維護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.引導(dǎo)用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系
D.建立和維護(hù)勞動執(zhí)法制度
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.13
B.15
C.16
D.18
A.國務(wù)院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
最新試題
勞動關(guān)系是勞動者在運(yùn)用勞動能力，實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關(guān)系
我國勞動法的目的和作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
下列選項(xiàng)中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）
勞動法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
勞動法的基本原則包括（）
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是（）