單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()個月
A.3
B.6
C.12
D.18
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1.單項選擇題非全日制用工情況下,勞動者在每個用人單位的工作時間每周不能超過()小時
A.12
B.24
C.30
D.40
2.單項選擇題關(guān)于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()
A.勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力
B.勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力
C.勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬
D.用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照該單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同
A.10
B.15
C.30
D.60
4.單項選擇題事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報()備案
A.勞動行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
5.單項選擇題勞動合同期限分為()
A.固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時工
C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和以完成一定工作為期限
最新試題
勞動合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
題型:多項選擇題
該公司裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()
題型:多項選擇題
用入單位招用人員的禁止行為包括()
題型:多項選擇題
訂立勞動合同的原則包括()
題型:多項選擇題
下列情形中,導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()
題型:多項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
題型:多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認(rèn)
題型:多項選擇題
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
題型:單項選擇題
關(guān)于約定競業(yè)限制的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險費的社會保險類別是()
題型:多項選擇題