A.文化層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.前慣例層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.穩(wěn)定性
B.實用性
C.經(jīng)濟可行性
D.合乎倫理道德
E.合法性
A.維持組織的穩(wěn)定性
B.不利于創(chuàng)新
C.使決策建立在較高的起點
D.不適應(yīng)劇變的環(huán)境
E.不利于跨越式發(fā)展
A.確定型決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.風(fēng)險型決策
D.個人決策
E.不確定型決策
A.強調(diào)在決策中采用定性的方法
B.注重運用計算技術(shù)等新的科學(xué)技術(shù)
C.突出了決策在管理中的地位
D.對決策原理提出了許多新的見解
E.重視心理因素在決策中的應(yīng)用
A.普遍性
B.特殊性
C.非強制性
D.變動性
E.固定性
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）