A.可以不由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行
B.可以測試潛在客戶的未來期望
C.可以將錯(cuò)誤排除在過程之外
D.可以將錯(cuò)誤排除在送達(dá)客戶之前
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A.直方圖
B.因果分析圖
C.控制圖
D.排列圖
A.協(xié)作性
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與靈活性
C.有效性與效率
D.采用科學(xué)的方法
A.按目前的狀況,預(yù)計(jì)到項(xiàng)目完成時(shí)的總工期將比計(jì)劃延長89%
B.項(xiàng)目進(jìn)度拖期
C.項(xiàng)目僅以計(jì)劃速度的89%進(jìn)展
D.項(xiàng)目每實(shí)際花費(fèi)1元僅掙得0.89元的收益
A.如何以最小的成本提高取得最大的持續(xù)時(shí)間壓縮
B.擬趕工的工作取決于老板和客戶的見解
C.趕工常導(dǎo)致成本增加
D.只有對關(guān)鍵路徑的工作進(jìn)行趕工才能壓縮項(xiàng)目工期
A.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
B.歷史信息
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃
D.工作分解結(jié)構(gòu)
A.降低最終產(chǎn)品的質(zhì)量
B.進(jìn)行價(jià)值分析
C.著眼于采購便宜些的資源
D.進(jìn)行成本/收益分析
A.排列圖
B.因果分析圖
C.控制圖
D.散布圖
A.趕工
B.快速跟進(jìn)
C.重新界定范圍
D.資源水平
A.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
B.工作授權(quán)體系
C.項(xiàng)目章程
D.范圍說明
A.帕累托圖
B.掙值分析
C.趨勢分析
D.統(tǒng)計(jì)抽樣
最新試題
SWOT分析是對項(xiàng)目和組織的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅進(jìn)行逐個(gè)檢查。分析的目的不是()
采購規(guī)劃會議上,參與者正在就某項(xiàng)具體的工作是否外包發(fā)生了爭執(zhí)。下面哪些因素是在討論這個(gè)問題的時(shí)候不需要考慮的因素?()
項(xiàng)目經(jīng)理正在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開會議,以確定項(xiàng)目的采購計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)討論了項(xiàng)目的需求文件、進(jìn)度計(jì)劃、成本預(yù)算,你建議他還要參考商業(yè)文件。因?yàn)樯虡I(yè)文件()
為了跟蹤每個(gè)相關(guān)方參與水平的變化,對相關(guān)方參與加以監(jiān)督,可以采用相關(guān)方參與度評估矩陣。該矩陣中把相關(guān)方的參與水平分為以下的級別()
項(xiàng)目經(jīng)理通過分析方法了解相關(guān)方對風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度。風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度分析包括()
管理相關(guān)方參與是與相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)作以滿足其需求與期望、處理問題,并促進(jìn)相關(guān)方合理參與,在這個(gè)過程中,項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技能非常重要。項(xiàng)目經(jīng)理最需要關(guān)注的溝通技能是什么?()
對不確定性水平或影響程度的度量,利益相關(guān)者對此有特殊關(guān)注。在此之下,組織會接受風(fēng)險(xiǎn),在此之上,組織不會接受風(fēng)險(xiǎn)。它被稱為()
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)基本上不執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理,因?yàn)橐酝男畔⒆屜嚓P(guān)方認(rèn)為執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理并沒有什么實(shí)際作用。出現(xiàn)這種情形,你認(rèn)為最可能的原因是()
在哪種類型的組織中,項(xiàng)目經(jīng)理擁有采購職權(quán),能夠直接談判并簽署合同?()
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)留意團(tuán)隊(duì)成員是否有意愿和能力完成工作,然后相應(yīng)地調(diào)整管理和領(lǐng)導(dǎo)力方式。對于哪些人員,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該更加強(qiáng)化監(jiān)督?()