多項選擇題

企業(yè)培訓(xùn)的投入包括（）和（）兩部分。

A.經(jīng)濟(jì)投入
B.直接投入
C.精力投入
D.間接投入
E.一般投入


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題員工培訓(xùn)的目的主要是（）。

A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說法都不對

2.多項選擇題員工培訓(xùn)的涵義說明（）。

A.員工培訓(xùn)一定要支持組織目標(biāo)
B.培訓(xùn)是一種管理工具
C.培訓(xùn)活動對員工的學(xué)習(xí)提供了便利
D.培訓(xùn)沒有任何限制
E.以上說法都不對

3.多項選擇題對企業(yè)培訓(xùn)收益的評價方法是（）。

A.收益直接計算法
B.數(shù)學(xué)模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計算法
E.其他方法

4.多項選擇題員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)
B.現(xiàn)代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓(xùn)
C.員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓(xùn)對人力資源管理意義不大
E.員工培訓(xùn)會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

5.多項選擇題企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時，應(yīng)考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關(guān)鍵性原則
C.長遠(yuǎn)的原則
D.短期性原則
E.無所謂