多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目的主要是（）。

A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說法都不對(duì)


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1.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的涵義說明（）。

A.員工培訓(xùn)一定要支持組織目標(biāo)
B.培訓(xùn)是一種管理工具
C.培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)提供了便利
D.培訓(xùn)沒有任何限制
E.以上說法都不對(duì)

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)培訓(xùn)收益的評(píng)價(jià)方法是（）。

A.收益直接計(jì)算法
B.數(shù)學(xué)模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計(jì)算法
E.其他方法

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
B.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓(xùn)
C.員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓(xùn)對(duì)人力資源管理意義不大
E.員工培訓(xùn)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關(guān)鍵性原則
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則
D.短期性原則
E.無所謂

5.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的過程通常分為（）等階段。

A.培訓(xùn)需求分析階段
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃階段
C.實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃階段
D.培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)階段
E.不確定