（）把管理拉到一般齊。

工作中遇到問題，要及時向領導匯報。

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

管理的驗證在于（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

我們倡導的專業(yè)價值觀有（）。

學習最佳實踐的成功要素：最關鍵的是執(zhí)行。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

管理過細的危害遠小于管理不足的危害。