A.自主成立
B.主管或同事的明確聲明
C.從以前延續(xù)下來的行為
D.群體歷史特殊事件
E.組織規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個體的特征
B.群體的構(gòu)成
C.地理環(huán)境
D.組織規(guī)范
E.群體發(fā)展階段
A.任務(wù)群體
B.團(tuán)隊群體
C.維護(hù)群體
D.領(lǐng)導(dǎo)群體
E.無序群體
A.自我中心角色
B.任務(wù)角色
C.維護(hù)角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者角色
E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.執(zhí)行任務(wù)階段
E.合作發(fā)展階段
A.開放群體
B.正式群體
C.非正式群體
D.封閉群體
E.特殊群體
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊的作用在于()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()