A.設(shè)置超級(jí)目標(biāo)
B.采取行政手段
C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)
D.個(gè)人的協(xié)商
E.團(tuán)隊(duì)討論
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A.獎(jiǎng)酬制度
B.權(quán)力
C.資源依賴性
D.部門設(shè)置
E.人員組合
A.自主成立
B.主管或同事的明確聲明
C.從以前延續(xù)下來(lái)的行為
D.群體歷史特殊事件
E.組織規(guī)范
A.個(gè)體的特征
B.群體的構(gòu)成
C.地理環(huán)境
D.組織規(guī)范
E.群體發(fā)展階段
A.任務(wù)群體
B.團(tuán)隊(duì)群體
C.維護(hù)群體
D.領(lǐng)導(dǎo)群體
E.無(wú)序群體
A.自我中心角色
B.任務(wù)角色
C.維護(hù)角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者角色
E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。