A.態(tài)度和目標(biāo)的一致性
B.群體規(guī)模
C.班組的組合
D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.群體發(fā)展階段
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你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.問題解決型團(tuán)隊(duì)
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
E.行動磋商團(tuán)隊(duì)
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.鼓勵改革與創(chuàng)新
E.鼓勵合作
A.競爭型
B.回避型
C.妥協(xié)型
D.合作型
E.體諒型
A.設(shè)置超級目標(biāo)
B.采取行政手段
C.上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)
D.個人的協(xié)商
E.團(tuán)隊(duì)討論
A.獎酬制度
B.權(quán)力
C.資源依賴性
D.部門設(shè)置
E.人員組合
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。