A.個(gè)性特征
B.動(dòng)機(jī)
C.信息溝通
D.群體規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.編制規(guī)范剖面圖
C.進(jìn)行改革
D.做好監(jiān)督工作
E.反饋
A.個(gè)體對于群體目標(biāo)認(rèn)識上的差異
B.個(gè)體對于群體目標(biāo)存有偏見
C.個(gè)體與群體目標(biāo)內(nèi)容上的差異
D.群體的目標(biāo)過高,個(gè)體難以完成
E.個(gè)體與群體目標(biāo)形式上的差異
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過程的起點(diǎn)是意見的對立或不一致
D.沖突過程的起點(diǎn)是行為的對立或不一致
E.沖突過程的起點(diǎn)是性格的對立或不一致
A.群體的競爭程度較低
B.群體成員的共同性較少
C.群體凝聚力較高
D.群體目標(biāo)較明確一致
E.群體規(guī)模較小
A.智力因素
B.人際關(guān)系
C.自信心
D.群體氣氛
E.個(gè)性特點(diǎn)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()