A、人員編制
B、組織圖的編制
C、人員構(gòu)成
D、部門組成
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A、職位分析
B、職責分析
C、工作分析
D、任務(wù)分析
A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對人力資源的需求、供給等進行預(yù)測
D、編制人力資源規(guī)劃
A、人力資源戰(zhàn)略計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源補充計劃
D、人力資源培訓(xùn)計劃
A、人力資源培訓(xùn)計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源戰(zhàn)略計劃
D、人力資源補充計劃
最新試題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共選擇理論認為,人類社會由哪兩個市場組成?()
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。