單項選擇題公共部門人力資源的職務(wù)分析又稱為()。

A、職位分析
B、職責(zé)分析
C、工作分析
D、任務(wù)分析


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1.單項選擇題在人力資源中長期預(yù)測與規(guī)劃過程中,運用最廣泛、最成功的定性分析方法是()。

A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法

2.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的先決條件是()。

A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標(biāo)
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對人力資源的需求、供給等進(jìn)行預(yù)測
D、編制人力資源規(guī)劃

4.單項選擇題下列不屬于按對象和內(nèi)容對公共部門人力資源規(guī)劃進(jìn)行劃分的一類是()。

A、人力資源培訓(xùn)計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源戰(zhàn)略計劃
D、人力資源補充計劃

5.單項選擇題()是公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)。

A、人力資源規(guī)劃
B、職務(wù)分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理

最新試題

前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。

題型:判斷題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。

題型:判斷題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。

題型:多項選擇題

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

題型:判斷題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo),而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:單項選擇題