A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.馬基雅維利
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A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.沒有關(guān)系
D.無法測量
A.行政道德主體
B.行政道德準(zhǔn)則
C.行政道德觀念
D.行政道德水平
A.政務(wù)
B.技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)
D.信息
A.市場行政管理
B.文化行政管理
C.工商行政管理
D.宏觀經(jīng)濟(jì)行政管理
A.審計(jì)署
B.國務(wù)院辦公廳
C.民政部
D.統(tǒng)計(jì)局
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。