事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。

某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)其應(yīng)給予（）處分。

下列對(duì)事業(yè)單位屬性表述正確的是（）

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是（）專設(shè)的特級(jí)崗位，并實(shí)行總量控制和管理。

事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。

在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。

事業(yè)單位人員處分的種類不包括（）。

某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動(dòng)人事制度改革。

唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。