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A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
A.2014年1月1日
B.2014年2月26日
C.2014年4月25日
D.2014年7月1日
A.警告
B.降低崗位等級(jí)
C.開除
D.記過
最新試題
唐某在某設(shè)計(jì)院工作,其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng),按照回避制度,唐某不得在該單位從事()工作。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體,是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是()。
事業(yè)單位的工人,分為()和普通工人兩大類。
事業(yè)單位是指不以營(yíng)利為目的,主要從事()、體育等行業(yè),以一定的方式向社會(huì)公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會(huì)公眾的生活,經(jīng)費(fèi)主要由國(guó)家財(cái)政撥給,受國(guó)家機(jī)關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)組織。
事業(yè)單位主要從事()活動(dòng)。
簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。