事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。

管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。

有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。

根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢利導，隨機應變，適時調(diào)整管理對策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項原理（）。

某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）

下列屬于網(wǎng)絡時代管理溝通的特征的有（）。

隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。

中醫(yī)學講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合（）