A.信息子系統(tǒng)
B.參謀子系統(tǒng)
C.監(jiān)控子系統(tǒng)
D.調(diào)試子系統(tǒng)
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A.基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)
B.為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項(xiàng)行動(dòng)方案
C.不同的行動(dòng)方案及其具體實(shí)施所達(dá)到的不同結(jié)果
D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示
A.英國
B.日本
C.法國
D.瑞典
A.觀念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技術(shù)技能
A.行政機(jī)關(guān)中的非正式組織是非法的組織
B.只有在管理失控時(shí)，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部才會(huì)出現(xiàn)非正式組織
C.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織
D.非正式組織對(duì)于行政機(jī)關(guān)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有一定影響
A.類別分析法
B.案例分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
最新試題
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
國家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。
新組建的團(tuán)隊(duì)，通過一段時(shí)間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領(lǐng)導(dǎo)給予了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，這體現(xiàn)了管理學(xué)的激勵(lì)原理。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
行政許可作為事先對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）
我國對(duì)外開放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。