A.技術(shù)知識
B.身體條件
C.管理知識
D.專門知識
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A.《利維坦》
B.《政府論》
C.《君主論》
D.《國家篇》
A.勞動(dòng)分工原理
B.管理職能化
C.時(shí)間研究原理
D.用人之長原理
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.厄威克
A.造船業(yè)
B.鋼鐵業(yè)
C.交通運(yùn)輸業(yè)
D.礦產(chǎn)采掘業(yè)
A.兩者不同
B.兩者相同
C.有的是相同，有的是不同
D.無法確定的
A.古印度
B.古埃及
C.古希臘
D.古羅馬
A.約翰·洛克
B.李嘉圖
C.霍布斯
D.亞當(dāng)·斯密
A.效率是否提高
B.財(cái)富是否得到增加
C.質(zhì)量是否改善
D.士氣是否提高
最新試題
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。