單項(xiàng)選擇題關(guān)于應(yīng)對沖突的策略,下列哪項(xiàng)說法正確?()
A.回避策略是擴(kuò)大利益,雙方皆滿足
B.競爭策略是“全部你取”
C.折中策略是“各取一半”
D.妥協(xié)策略是“全部我取”
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3.單項(xiàng)選擇題下列哪些屬于沖突的發(fā)生階段所表現(xiàn)出來的行為?()
A.全部正確
B.公開的質(zhì)問或懷疑
C.威脅和最后通牒
D.挑釁性的身體攻擊
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于通過引進(jìn)外腦來維持企業(yè)適度的沖突?()
A.聘請外部專家
B.將事務(wù)進(jìn)行外包
C.從外部引進(jìn)人才
D.外部咨詢機(jī)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題為什么適當(dāng)引進(jìn)外部人才有利于維持和激發(fā)適度的沖突?()
A.不會因?yàn)槊孀尤}其口
B.新進(jìn)人員腦子里條條框框比較少
C.思維相對開闊
D.以上原因都正確
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題