多項選擇題下面組織屬于生產(chǎn)型組織的是()。
A.稅務局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
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1.多項選擇題組織結構的外部特征包括()。
A.部門分工
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.人員配備
E.集權與分權
2.多項選擇題影響士氣的因素()。
A.滿足經(jīng)濟需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實現(xiàn)的要求
3.多項選擇題官僚制具有如下特征()。
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據(jù)法規(guī)運行
D.排除私人關系
E.考試與晉升
4.多項選擇題角色行為是由角色在組織中的下面哪些因素共同影響的()。
A.地位
B.規(guī)范
C.職權
D.角色期待
E.角色承擔者的性格與能力
5.多項選擇題不確定性包括如下方面()。
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關系上的不確定性
D.認識上的缺陷
E.決策者重視不夠
最新試題
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
M型組織結構的特點包括()。
題型:多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題