組織調(diào)整的主要方法有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

委員會制的基本類型有（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

改善信息溝通障礙的措施有（）。