以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

群體沖突的原因可能包括（）

期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。