A.營(yíng)利
B.社會(huì)公益
C.法律咨詢
D.政策執(zhí)行
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A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.地方政府
B.專業(yè)機(jī)構(gòu)
C.本單位
D.國(guó)家
A.內(nèi)部消化為主
B.外部消化為主
C.社會(huì)吸納為主
D.社會(huì)安置為主
A.權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力
B.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)
C.權(quán)屬清晰、構(gòu)架科學(xué)、方式靈活、監(jiān)督有力
D.權(quán)責(zé)明確、政事分開(kāi)、監(jiān)管有力、運(yùn)作規(guī)范
A.記過(guò)
B.降低崗位等級(jí)
C.撤職
D.開(kāi)除
最新試題
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實(shí)際工作需要，為提高勞動(dòng)者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來(lái)推動(dòng)人事制度改革。
對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。