A.脫鉤、分類、放權(quán)、搞活
B.集中、分類、放權(quán)、搞活
C.定編、定責(zé)、分類、搞活
D.公開(kāi)、公正、分類、搞活
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A.警告
B.記大過(guò)
C.降低崗位等級(jí)
D.開(kāi)除
A.實(shí)行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
D.民間資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
A.城市公用事業(yè)單位
B.交通事業(yè)單位
C.城市公共事業(yè)單位
D.公用設(shè)施事業(yè)單位
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。
（1）當(dāng)事人自愿接受教育
（2）當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解
（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議
（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
A.（1）（2）（4）
B.（1）（3）（4）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（3）
A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)能力
C.工作技能
D.職業(yè)態(tài)度
最新試題
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是（）專設(shè)的特級(jí)崗位，并實(shí)行總量控制和管理。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實(shí)際工作需要，為提高勞動(dòng)者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位類別有（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
國(guó)家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（）
事業(yè)單位人事改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。