事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。
（1）當事人自愿接受教育
（2）當事人自愿申請調(diào)解
（3）當事人自愿達成協(xié)議
（4）當事人自愿履行協(xié)議
A.（1）（2）（4）
B.（1）（3）（4）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（3）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)能力
C.工作技能
D.職業(yè)態(tài)度
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.文化建設(shè)
C.科學發(fā)展觀
D.管理創(chuàng)新
A.除涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的以外，仲裁都應(yīng)當公開開庭進行
B.涉及商業(yè)秘密，當事人申請不公開開庭的，應(yīng)當不公開開庭
C.當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以書面仲裁
D.被申請人沒有按時提交或者不提交答辯書的，應(yīng)中止裁決
A.教育
B.科技
C.文化
D.衛(wèi)生
A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會組織。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當事人自愿接受教育（2）當事人自愿申請調(diào)解（3）當事人自愿達成協(xié)議（4）當事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。