問(wèn)答題試述威尼斯兵工廠的主要管理經(jīng)驗(yàn)。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
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官僚制的局限性不包括（）。
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用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
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（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
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用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
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20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
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根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
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西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
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行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
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