問答題影響管理道德行為的因素有哪些？
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2.多項選擇題“非正式組織”是人們自發(fā)結(jié)合在一起的一種人際關(guān)系，為保證組織目標的實現(xiàn)，應(yīng)當（）。
A.想辦法消除它
B.想辦法合理利用它
C.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中考慮它的存在
D.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中不考慮它
E.想辦法控制它為組織服務(wù)
3.多項選擇題盈虧臨界點確定的決策方法不僅可以確定企業(yè)規(guī)模、價格、銷量的基本臨界點，還可以幫助企業(yè)進行內(nèi)部管理控制重點的分析選擇，它們是（）。
A.人員勞動效率的控制
B.固定成本的控制
C.上繳稅金的控制
D.財務(wù)費用的控制
E.組織模式的控制
4.多項選擇題目標管理最終目的在于實現(xiàn)員工的“三自”，實現(xiàn)的目標管理基本條件在于（）。
A.目標的設(shè)置體系化
B.目標的分解協(xié)商化
C.目標的考核體系化
D.目標成果的評價盡量量化
E.目標完成的獎懲激勵性
5.多項選擇題美國心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵需求理論認為人的基本需要有（）。
A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群（追隨）的需要
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題