多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群(追隨)的需要


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,以下屬于激勵(lì)因素的有()。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個(gè)人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

2.多項(xiàng)選擇題從環(huán)境可控程度看,可把決策分為()。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策

3.多項(xiàng)選擇題影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()

A.組織規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所在的成長階段

4.單項(xiàng)選擇題側(cè)重研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的理論是()

A.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

最新試題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題