A.生產(chǎn)
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
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A.雇員
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國領(lǐng)導(dǎo)人
A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()