多項選擇題美國密執(zhí)安大學教授利克特經(jīng)長期研究,于1961年提出領導系統(tǒng)模式。這一理論將領導方式歸結為()
A.人事并重式
B.專制獨裁式
C.溫和獨裁式
D.協(xié)商式領導
E.參與式民主領導
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1.多項選擇題在四分圖理論的基礎上,()于1964年提出了領導方格圖理論。
A.利克特
B.斯多基爾
C.莫頓
D.沙特爾
E.布萊克
2.多項選擇題較有代表性的領導行為理論有()
A.四分圖理論
B.領導系統(tǒng)模式
C.領導方格理論
D.PM型領導模式
E.領導作風理論
3.多項選擇題美國學者西拉季和華萊士提出領導者除應具有身體特點特質外,還應具備()等特質。
A.社會背景
B.智力
C.個性
D.任務定向
E.社會技能
4.多項選擇題從權力的性質上,一般把行政領導權力分為()
A.決策權力
B.權力性影響力
C.合法權力
D.獎懲權力
E.非權力性影響力
5.多項選擇題下列不屬于委任制的優(yōu)點的是()
A.權力集中、責任明確
B.公開平等,有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行動迅速、簡便易行
E.擇優(yōu)錄取,在競爭基礎上鑒別人才
最新試題
()是領導職能中引導功能的根本任務。
題型:單項選擇題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
題型:單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型:單項選擇題