A.政策性
B.政治性
C.綜合性
D.服務(wù)性
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A.資產(chǎn)多元化模式
B.職工收入分配單一化模式
C.經(jīng)營手段多樣化模式
D.供給制模式
A.房產(chǎn)具有市場交易性
B.房屋價值居于固定資產(chǎn)首位
C.厲產(chǎn)具有福利性
D.房屋分配體現(xiàn)后勤管理權(quán)
A.政治性
B.綜合性
C.服務(wù)性
D.事務(wù)性
A.范圍規(guī)制
B.程度規(guī)制
C.程序規(guī)制
D.目的和條件規(guī)制
E.強制性規(guī)制
A.法治原則
B.應(yīng)急性原則
C.基本權(quán)利保障原則
D.主動性原則
E.防范性原則
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。