A.單目標決策
B.確定型決策
C.霍布森選擇
D.例行決策
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A.確立政策目標
B.設(shè)計政策方案
C.界定政策問題
D.選擇政策方案
A.授權(quán)藝術(shù)
B.用人藝術(shù)
C.決斷藝術(shù)
D.處事藝術(shù)
A.促進人與事的最佳聯(lián)結(jié)
B.促進人與人的最佳聯(lián)結(jié)
C.促進事與事的最佳聯(lián)結(jié)
D.促進人與物的最佳聯(lián)結(jié)
A.國家公務(wù)員
B.地方公務(wù)員
C.政務(wù)類公務(wù)員
D.業(yè)務(wù)類公務(wù)員
A.政企分開
B.處理中央與地方關(guān)系
C.理順職能部門內(nèi)部關(guān)系
D.國務(wù)院組成部門
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。