單項(xiàng)選擇題工作的內(nèi)在激勵(lì)度的計(jì)算公式是（）。

A.激勵(lì)度=[（技能多樣性+自主權(quán)+任務(wù)重要性）/3]×反饋性 
B.激勵(lì)度=[（技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）/3]×工作自主性×反饋度 
C.激勵(lì)度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+反饋性）/3]×工作自主性 
D.激勵(lì)度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+任務(wù)完整性）/3]×反饋性 


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計(jì)劃，稱為（）。

A.職業(yè)規(guī)劃 
B.繼任計(jì)劃 
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃 
D.補(bǔ)充規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展的人文技術(shù)中，旨在通過(guò)無(wú)結(jié)構(gòu)小組的交互作用來(lái)改善行為的方法稱為（），又稱為T(mén)團(tuán)體訓(xùn)練。

A.敏感性訓(xùn)練
B.團(tuán)際發(fā)展
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.群體關(guān)系開(kāi)發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中，能夠反映組織各職能部門(mén)間工作分工精細(xì)程度的是（）。

A.制度化
B.規(guī)范化 
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化 

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)的情景性因素不包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
C.工作結(jié)構(gòu) 
D.職權(quán) 

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含（）。

A.良好的調(diào)適能力
B.自信
C.勇于實(shí)踐
D.外向

7.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒(méi)有起到同等的激勵(lì)作用，這說(shuō)明（）。

A.組織可以忽略員工的低層次需要 
B.組織用來(lái)滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的 
C.組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇 
D.組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要 

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織發(fā)展需要分析確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象的主要步驟是（）

A、確認(rèn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
B、確認(rèn)培訓(xùn)可以解決的問(wèn)題
C、確認(rèn)培訓(xùn)資源和根據(jù)需要確定的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象
D、確認(rèn)培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
E、確認(rèn)培訓(xùn)資源

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估可以從四個(gè)層面進(jìn)行（）

A、反應(yīng)層面
B、學(xué)習(xí)層面
C、態(tài)度層面
D、行為層面
E、結(jié)果層面

10.多項(xiàng)選擇題張某是銷售部的業(yè)務(wù)骨干，最近他突然向公司提出辭職，公司可能面臨的問(wèn)題是（）

A、造成部分客戶的流失
B、找到替代員工的難度較大
C、部門(mén)的年度績(jī)效目標(biāo)受到影響
D、銷售部其他員工的工作熱情降低
E、對(duì)其客戶的催款工作將產(chǎn)生困難

最新試題

在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中，（）無(wú)論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

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下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

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下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）

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.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

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目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是（）。

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下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題