A.科學管理時期
B.行為科學時期
C.新公共行政管理
D.古典理論時期
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A.洞察力、預見力、決斷力和推動力
B.感染力、吸引力、凝聚力和影響力
C.洞察力、預見力、凝聚力和影響力
D.推動力、應變力、感染力和吸引力
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.互聯(lián)式
D.混合式
A.集體性、科學性和相對獨立性
B.依附性、科學性和非盈利性
C.集體性、科學性和非盈利性
D.集體性、科學性和依附性
A.確立目標
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.目標估量
D.擬定方案
A.溝通藝術(shù)
B.協(xié)調(diào)藝術(shù)
C.決策藝術(shù)
D.運籌藝術(shù)
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。